København vil vise uforløst talent
Ubevidst diskrimination på en virksomhed kan betyde, at man ikke får rekrutteret den bedste kandidat til et job. Københavns Kommune iværksætter nu en virksomhedsrettet indsats, der skal fremme etnisk mangfoldighed på det københavnske arbejdsmarked. Virksomheder som IBM, Novo Nordisk og Jobindex har meldt sig som frontløbere. Mere mangfoldighed Mange københavnere med minoritetsbaggrund føler sig diskriminerede […]
