Med den nye ordning kan certificerede arbejdsgivere med overenskomst rekruttere internationale medarbejdere lettere, men kommunerne advarer om behovet for integration i lokalsamfundet.
Lettere adgang til kvalificeret arbejdskraft
Regeringen har i dag præsenteret en ny erhvervsordning, der skal gøre det lettere for certificerede arbejdsgivere at rekruttere international arbejdskraft. Ifølge KL åbner ordningen op for, at virksomheder med overenskomst undgår bureaukratisk papirarbejde og får en hurtigere godkendelsesproces. Det skriver KL i en pressemeddelelse.
Integration i fokus
Formand for Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalget Steen Christiansen peger på, at rekruttering ikke kun handler om at besætte stillinger. “Det er godt, at regeringen nu vil gøre det lettere for danske arbejdspladser med overenskomst at rekruttere internationale ansatte, der kan og vil bidrage til lokalsamfundet,” siger han.
Ønske om forenklet regelværk
Steen Christiansen fremhæver endvidere behovet for at samle og rydde ud i de mange eksisterende opholdsordninger. “Vi kunne godt have ønsket os, at regeringen havde benyttet lejligheden til én gang for alle at få luget ud i de utallige erhvervs- og studieopholdsordninger, der findes i dag,” siger han. Og han advarer om, at overenskomstdækkede virksomheder ikke bør stå i en skov af statsligt bureaukrati for at rekruttere arbejdskraft udefra.
